2010年，双清区法院在区委的正确领导和区人大、区政府、区政协的监督支持下，在中级法院的精心指导下，紧紧围绕中央“推进三项重点工作”的重大决策部署和上级法院的工作思路，紧扣当前司法工作要点，为区域经济又快又好发展提供了有力的司法保障。

　　一是以大局为中心，搭建优质诉讼服务平台。紧紧围绕辖区中心，深入落实“人民法官为人民”实践主题。积极打造三大诉讼服务平台：打造诉调对接平台，大力开展立案调解工作，主动将诉讼调解融入社会矛盾调解的大格局中，通过简化诉讼程序、落实诉前财产保全措施、灵活调解方式，让一些小额案件、简易案件当天立案、当天调解、当天领取法律文书，为当事人大开了“方便”之门；打造便民诉讼平台，努力做好审判延伸服务，积极开展“法官带案走访”、“巡回审判、现场办案”等活动，全年共走访辖区居民2200余户，巡回办案231件，以实实在在的工作措施为辖区群众搭建了“司法便利超市”；打造中心服务平台，以“破解难题促发展”为核心，组织审判力量积极投身于城市重点工程的拆迁协调工作，确保建设项目如期推进，得到了党委、政府的高度评价。

　　二是以息诉罢访为重心，努力化解涉诉涉法矛盾。院党组将“息诉罢访”工作作为一项考核硬指纳入年度岗位目标方案中一并考查，成立涉诉讼涉法各案化解领导小组，由“一把手” 亲任组长，保证了在化解工作上“全院一盘棋”，形成巨大工作合力，舍得花精力、花人力、花财力，全年投入15万元专项资金用于涉法涉诉案件办理的经费，并为当事人落实信访救助资金10万元。通过对信访案件的仔细分类、对症施治，在党委、政府和上级法院倾力支持下，成功化解了5件历史积案。

　　三是以激发活力为向心，筑牢法院队伍建设基石。抓好队伍的精神文化建设。始终把主题教育、廉政教育做为法院精神文化建设的主阵地。坚持每年一个主题教育，每月一次警示教育。通过落实每周五雷打不动的全天学习制度、建立干警廉政执法档案、在审判大楼张挂名言警名等措施，润物无声地影响着法官自律意识和核心价值观的形成，逐步培养了法官“重学习、讲廉洁”的精神品质；抓好法院的管理文化建设。重视运用文化的形式把在长期实践中创造出来的法院管理制度固定下来，坚持通过科学、民主的“用人”机制、案件质量考核机制，不断优化干部队伍的年龄和专业结构，强化法官的质量认识、规范法官的执法行为，全院的审判工作连续多年呈现出新收案件、结案数、结案率、审限内结案率、调撤率上升和未结案件、平均审理天数、发改率下降的“五升三降”的良好发展态势。

　　四是以环境建设为核心，夯实法院物质基础建设。主要抓好“硬”、“软”两个环境的建设：打造规范安全的诉讼硬环境。始终紧绷安全保卫这根弦，不断强化干警的诉讼安全意识，加大对安保工作的物力投入、人力投入，实现了安保事故“零发生率”，为当事人及群众提供了一个规范安全的诉讼环境；打造正面积极的宣传软环境。法院文化宣传导向始终坚持“抓重点、树亮点、找执点”着重宣传法院工作新举措、新成效，宣传法院内部的先进人物和先进事迹。精心挑选典型案件，以案释法，把法律法规内容融入到形象化、艺术化的表现形式之中，以普法案例、警示故事等一些群众喜闻乐见的宣传方式，不断增强法制教育的吸引力，深受人民群众欢迎。